备受关注的家乐福员工受贿案近日盖棺定论，8名涉嫌受贿员工分别获刑1年至5年不等。由于8人均是去年7月被收押，其中被判1年刑的近日就可释放。至此，有人士质疑家乐福受贿员工是否轻判。确实有轻判的嫌疑，但对象不是受贿员工。
从去年7月案发到现在，受贿人员受到了法律的惩罚，案件看似画上句号，实际上远没有结束。在这一年时间里，大批的关注者一直把目光盯在受贿的8名员工身上，也有貌似深谙其道的人看出来，受贿的8人其实只是冰山一角，由此引发的零供矛盾显然更值得行业思考。但是冰山绝不是超市内部员工收受供应商贿赂现象，零供矛盾也不止于课长层面。
在法庭上，家乐福一名接受讯问的受贿课长喊出了“这是行业潜规则”的声音，我们能想象出他的委屈和无奈。但是行业潜规则究竟是什么？课长、处长、店长收受供应商贿赂就是行业潜规则？如果是这样，这名课长不必如此声嘶力竭，不必这么一直憋屈自己，因为他们的受贿事实已经把员工受贿的现象展现得一览无余。
在零售流通行业，家乐福年轻总裁罗国伟的反腐手腕有口皆“背”，设立24小时举报热线吸引了不少已经习惯了反腐字眼的中国老百姓的眼球。在这么一家管理严谨的全球大型零售企业，这些受贿员工的胆量着实大得让人吃惊。
零售企业制定规则来防止内部腐败，无可厚非，但是谁来防企业的“腐”？商务部、工商总局等国家五部委规定，零售商不得收取进场费、条码费、装修费、节庆费、开业费等费用。而实际情况是，与卖场这些课长、处长们的“小口袋”相比，零售商变着花样向供货商收费的“大口袋”要大得多。根据北京市某食品协会会员反映，该协会向北京市商务局提交的一份文件显示，包括家乐福在内的北京多家卖场的收费项目近20项。
渠道的“腐败”早就不是秘密，抓了几个课长，就能换回行业的健康秩序吗？笑话。相信很多明眼人关注家乐福员工受贿事件的目的，是为了引发更多人对“厂商关系”、“零供矛盾”真相的思考，最终彻底肃清行业的潜规则，清除滋养课长受贿的土壤。
其实，存在“贿赂”的又岂止是家乐福一家，也不止超市一个零售业态，百货、家电、家居，哪个零售企业敢站出来理直气壮地拍胸脯？
如今，家乐福已经把“潜规则”正式搬到了台面上，如果我们只关注课长受贿，就是浪费了肃清市场的机会。从这种意义上说，家乐福是牺牲一家帮助大家。家乐福举报热线的方式倒是可以让我们的主管部门借鉴一下，让大家将举报进行到底。
